Ինչ փնտրել գրասենյակային աթոռում

Մտածեք ստանալլավագույն գրասենյակային աթոռինքներդ ձեզ համար, հատկապես, եթե դրա մեջ շատ ժամանակ եք ծախսելու:Լավ գրասենյակային բազկաթոռը պետք է հեշտացնի ձեզ կատարել ձեր աշխատանքը՝ միաժամանակ թեթև լինելով ձեր մեջքին և բացասաբար չազդի ձեր առողջության վրա:Ահա մի քանի առանձնահատկություններ, որոնք դուք պետք է փնտրեք գրասենյակային աթոռ գնելիս:

Բարձրությունը կարգավորելի
Դուք պետք է կարողանաք հարմարեցնել ձեր բարձրությունըգրասենյակային աթոռձեր սեփական բարձրության վրա:Օպտիմալ հարմարավետության համար դուք պետք է նստած լինեք այնպես, որ ձեր ազդրերը հորիզոնական լինեն հատակին:Փնտրեք օդաճնշական կարգավորման լծակ, որը թույլ կտա նստատեղը բարձրացնել կամ իջեցնել:

Փնտրեք կարգավորելի մեջքի հենարաններ
Դուք պետք է կարողանաք ձեր մեջքի նստարանն այնպես տեղադրել, որը համապատասխանում է ձեր առաջադրանքին:Եթե ​​մեջքի նստատեղը ամրացված է նստատեղին, դուք պետք է կարողանաք այն շարժել առաջ կամ հետ:Կողպելու մեխանիզմը, որը պահում է այն իր տեղում, լավ է, որպեսզի մեջքը հանկարծ հետ չթեքվի:Նստատեղից առանձին թիկնակը պետք է կարգավորելի լինի բարձրության վրա, և դուք նույնպես պետք է կարողանաք այն ուղղել ձեր գոհունակությանը:

Ստուգեք Lumbar Support-ը
Եզրագծված մեջքի նստարան ձեր վրագրասենյակային աթոռձեր մեջքին կտա հարմարավետություն և աջակցություն, որն անհրաժեշտ է:Ընտրեք գրասենյակային աթոռ, որը կհամապատասխանի ձեր ողնաշարի բնական ուրվագծին:Ցանկացած գրասենյակային աթոռ, որն արժե գնել, կառաջարկի լավ գոտկատեղի աջակցություն:Մեջքի ստորին հատվածը պետք է այնպես հենված լինի, որ անընդհատ թեթևակի կամարակապ լինի, որպեսզի օրվա ընթացքում չնվազես:Լավագույնն այն է, որ փորձեք այս հատկությունը, որպեսզի ստանաք գոտկատեղի աջակցություն այն կետում, որն անհրաժեշտ է:Մեջքի կամ գոտկատեղի լավ աջակցությունը կարևոր է ողնաշարի գոտկային սկավառակների վրա լարվածությունը կամ սեղմումը նվազագույնի հասցնելու համար:

Թույլատրել նստատեղերի բավարար խորությունը և լայնությունը
Գրասենյակային աթոռի նստատեղը պետք է լինի բավականաչափ լայն և խորը, որպեսզի կարողանաք հարմարավետ նստել:Փնտրեք ավելի խորը նստատեղ, եթե դուք ավելի բարձր եք, և ավելի ծանծաղ, եթե ոչ այդքան բարձրահասակ:Իդեալում, դուք պետք է կարողանաք նստել ձեր մեջքը թիկունքին և ունենալ մոտավորապես 2-4 դյույմ ձեր ծնկների հետևի և գրասենյակային աթոռի նստատեղի միջև:Դուք նաև պետք է կարողանաք կարգավորել նստատեղի թեքությունը առաջ կամ հետ՝ կախված նրանից, թե ինչպես եք ընտրում նստել:

Ընտրեք շնչող նյութ և բավարար լիցք
Նյութը, որը թույլ է տալիս ձեր մարմնին շնչել, ավելի հարմարավետ է գրասենյակի աթոռին երկար նստելիս:Գործվածքը լավ տարբերակ է, բայց շատ նոր նյութեր առաջարկում են նաև այս հատկությունը:Լիցքը պետք է հարմար լինի նստելու համար, և ավելի լավ է խուսափել չափազանց փափուկ կամ շատ կոշտ նստատեղից:Կոշտ մակերեսը մի քանի ժամ հետո ցավոտ կլինի, իսկ փափուկը բավարար աջակցություն չի ցուցաբերի:

Ստացեք բազկաթոռներով աթոռ
Ձեռք բերեք գրասենյակային աթոռ՝ բազկաթոռներով, որպեսզի ձեր պարանոցից և ուսերից ծանրաբեռնվածությունը որոշ չափով վերացնի:Թևատակերը նույնպես պետք է կարգավորելի լինեն, որպեսզի կարողանաք դրանք տեղավորել այնպես, որ ձեր ձեռքերը հարմարավետորեն հանգստանան՝ միևնույն ժամանակ նվազեցնելով թեքվելու հավանականությունը:

Գտեք հեշտ գործարկվող ճշգրտման հսկիչները
Համոզվեք, որ ձեր գրասենյակային աթոռի բոլոր կարգավորումների կարգավորիչները կարող են հասնել նստած դիրքից, և դուք ստիպված չեք լինի լարվել դրանց հասնելու համար:Դուք պետք է կարողանաք թեքվել, բարձրանալ կամ իջնել, կամ պտտվել նստած դիրքից:Ավելի հեշտ է ստանալ բարձրությունը և ճիշտ թեքվել, եթե արդեն նստած եք:Դուք այնքան կվարժվեք ձեր աթոռը հարմարեցնելուն, որ ստիպված չեք լինի գիտակցաբար ջանք գործադրել դրա համար:

Շարժումը հեշտացրեք պտտվող և ձուլակտորների միջոցով
Աթոռով տեղաշարժվելու ունակությունն ավելացնում է դրա օգտակարությունը:Դուք պետք է հեշտությամբ կարողանաք պտտել ձեր աթոռը, որպեսզի կարողանաք հասնել աշխատանքային տարածքի տարբեր կետերի առավելագույն արդյունավետության համար:Ձուլակտորները ձեզ հեշտ շարժունակություն են տալիս, բայց համոզվեք, որ ձեռք եք բերում ձեր հատակին համապատասխանները:Ընտրեք ձեր հատակի համար նախատեսված ձուլակտորներով աթոռ՝ լինի դա գորգ, կոշտ մակերես, թե համակցություն:Եթե ​​դուք ունեք մեկը, որը նախատեսված չէ ձեր հատակի համար, կարող է լավ գաղափար լինել ներդնել աթոռի գորգում:


Հրապարակման ժամանակը՝ Sep-30-2022